|
Кількість
|
Вартість
|
||
|
|
|||
Емоційний інтелект і продуктивність у книзі «Оптимум. Як емоційний інтелект сприяє стабільній продуктивності»
«Оптимум. Як емоційний інтелект сприяє стабільній продуктивності» Деніела Ґоулмана та Кері Чернісса — практична книга про те, як досягати високих результатів без виснаження, використовуючи силу емоційного інтелекту. Автори досліджують, що насправді допомагає людям залишатися продуктивними, мотивованими та ефективними у довгостроковій перспективі.
В основі книги лежать масштабні дослідження, під час яких сотні людей описували свої найкращі робочі дні та чинники, що допомагають їм працювати на оптимальному рівні. На основі отриманих даних автори пояснюють, чому стабільна продуктивність залежить не лише від навичок управління часом чи дисципліни, а й від здатності розуміти власні емоції, будувати здорові стосунки та ефективно взаємодіяти з іншими.
Особливу увагу приділено розвитку емоційного інтелекту як ключової компетенції сучасного лідера. Автори показують, як емоційна усвідомленість, емпатія, саморегуляція та соціальні навички впливають на якість рішень, командну роботу, інноваційність і здатність адаптуватися до змін.
У книзі також розглядаються питання професійного вигорання, стресостійкості, мотивації та формування здорової робочої культури. Практичні рекомендації допомагають створювати умови для стабільної ефективності як на індивідуальному рівні, так і в межах організації.
«Оптимум. Як емоційний інтелект сприяє стабільній продуктивності» буде корисною керівникам, підприємцям, HR-фахівцям, менеджерам, коучам, психологам та всім, хто прагне працювати ефективно без перевантаження й розвивати власний емоційний інтелект.
Автори книги «Оптимум. Як емоційний інтелект сприяє стабільній продуктивності»
Деніел Ґоулман — американський психолог, дослідник емоційного інтелекту, журналіст і автор світових бестселерів «Емоційний інтелект» та «Емоційний інтелект лідера». Двічі номінувався на Пулітцерівську премію та є лауреатом нагород Американської психологічної асоціації.
Кері Чернісс — професор прикладної психології Ратґерського університету, дослідник емоційного інтелекту, професійного вигорання, лідерства та психології праці. Автор численних наукових і практичних праць у сфері організаційної психології.