UAH
095 249-06-15
Перезвонить вам?
0
Мой заказ

Бессознательное в организации. Психодинамика руководства, консалтинга и управления изменениями

Артикул: 9785863752440
Бессознательное в организации. Т.Гирнальзик.А.Катуржевский
Новинка
Хит

СОДЕРЖАНИЕ

За занавесом: организационное бессознательное и его театральные постановки........................7
Андрей Россохин
Предисловие к русскому изданию......................................................................................................10
Томас Гирнальзик, Андрей Катуржевский, МатиасЛомер
Введение...............................................................................................................................................13
Томас Гирнальзик, Матиас Ломер
Часть 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Психодинамика и бессознательное в организации...........................................................................23
Матиас Ломер / Томас Гирнальзик
Контейнирование в организации:
роль руководителя и консультанта.....................................................................................................52
Томас Гирнальзик / Росс А. Лазар / Карла Альбрехт
Психодинамический взгляд на лидерство,
немецкое отношение к труду
и границам между психоанализом и коучингом.................................................................................76
Андрей Катуржевский
ЧАСТЬ 2. РУКОВОДСТВО И КОУЧИНГ
Управление с точки зрения психодинамики.......................................................................................97
Томас Гирнальзик /Матиас Ломер /Клаудиа Хаймер / Карла Альбрехт
Стили руководства с точки зрения психодинамики...........................................................................123
Матиас Ломер / Томас Гирнальзик / Клаудиа Хаймер / Мартин Энгельберг

/Карла Альбрехт /Юлия Вайсе
Психодинамический коучинг................................................................................................................156
Томас Гирналъзик, Карла Альбрехт
Пришла, увидела и победила:
долгий путь женщины в организации...................................................................................................177
Хайди Мёллер
Эмоциональное выгорание (burn-out): диагностика,
превентивные меры и терапия в контексте конфликта
между личностью и организацией........................................................................................................210
Матиас Номер
ЧАСТЬ 3. КОЛЛЕКТИВ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Консультирование организации
на основе психодинамического подхода..............................................................................................237
Томас Гирналъзик, Матиас Помер
От организационной культуры
к диагностике организации....................................................................................................................266
Изабелла Дойерляйн
Психодинамика межкультурного сотрудничества...............................................................................287
Клаудиа Хаймер
Психодинамическая супервизия коллективов
в коммерческих и некоммерческих организациях...............................................................................328
Чилла Кёрменди, Андреас Херманн
Развитие команды в процессе преобразований
и как процесс преобразований.............................................................................................................352
Вероника Дальхаймер
Психодинамическое сопровождение процесса работы
над стратегией компании: теория и практика.....................................................................................375
Клаудиа Нагель
Перечень авторов..................................................................................................................................407
 

Достоинства УНИКАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ познакомиться с потрясающей, не похожей ни на что книгой. Чтение только началось, а столько открытий и инсайтов! Готовые работающие инструменты для диагностики и изменения организационных особенностей в ходе разработки, принятия и развития стратегии организации. Это КЛАД, который обязательно найдет свое применение у лучших управленцев.
Недостатки Желательно по терминам, используемым в профессиональной среде иметь не только ссылки по тексту, но и общий глоссарий в конце книги.
Комментарий Очень рекомендую СОБСТВЕННИКАМ И РУКОВОДИТЕЛЯМ ЛЮБОГО БИЗНЕСА, HR-руководителям, участвующим в новых бизнес-процессах или текущих проектах, решениях и закрытых совещаниях. "Пионеры", прочитавшие эту книгу и способные применить эти знания, станут безусловными рейтинговыми лидерами в своем деле любой отрасли и направлении бизнеса.
Ответить
Новый отзыв или комментарий
Войти с помощью
Оцените товар
Отправить
450 грн
В наличии
Купить
Быстрый
заказ

-Отправка в день заказа "Новой почтой"
-При заказе на суму от 750 грн доставка за наш счет (только по территории Украины) !
-Скидка 5 % при покупке на сумму 1100 грн и больше (*в заказе должно быть боее одной книги)
-Подпишитесь на нашу РАССЫЛКУ и получайте акционные предложения на почту!

- Оплата на сайте банковской картой (LiqPay, Privat24);
- Перевод на карту ПриватБанка (Вы получите реквизиты в смс/email после подтверждения заказа);
- Оплата наложенным платежом (Дополнительно оплачиваются услуги Новой почты: 20 грн + 2 % от сумы заказа)
- Для заказов зарубеж оплата банковской картой онлайн либо удобным для вас способом (по согласованию с менеджером) 

Книга может быть возвращена либо обменяна на новую только в случае внешних повреждений и дефектов. 
Пожалуйста, проверяйте книги при получении, непосредственно на почте, и сразу же сообщяйте нам. В ином случае мы не производим возврат/обмен. 

Характеристики
Автор Гирнальзик Т., Катуржевский А., Ломер М.
Страниц 416
Артикул 9785863752440
Цена 450.00
Короткое описание Чем больше учитываются бессознательные процессы, играющие важнейшую роль в функционировании любой организации, тем успешнее будет ее работа. Кроме того, систематическое обращение к бессознательному в организации может стать источником невероятного роста творческих сил.
Эта книга представляет собой научно обоснованное и одновременно ориентированное на практическую деятельность исследование. В ней затрагиваются такие важные и актуальные темы, как руководство и стили руководства, коучинг и консультирование, женщины на руководящих позициях и профилактика эмоционального выгорания, супервизия и развитие команды, межкультурное взаимодействие и психодинамическое стратегическое развитие. Действенность психодинамического подхода проиллюстрирована многочисленными примерами из практики.
Книга адресована руководителям, менеджерам по работе с персоналом, специалистам по личностному развитию, консультантам по вопросам организаций, коучам и психотерапевтам.
Раздел «КЛАСС»
Наверх