|
Количество
|
Стоимость
|
||
|
|
|||
Ассессмент — это один из самых популярных и успешных методов комплексной оценки организаций. Особенно он актуален для современных организаций, которым приходится работать в условиях нестабильной рыночной среды. Правильно организованная и проведенная процедура ассессмента гарантирует организации правильное направление развития и конкурентное преимущество.
В книге «Ассессмент организаций. Пошаговое руководство по эффективному консультированию» Гарри Левинсон сконцентрировал внимание на процессе построения взаимоотношений между ассессором и организацией-клиентом, эта стадия ассессмента изложена от «а» до «я».
Однако поскольку процедура ассессмента носит комплексный характер, то она не ограничивается исключительно построением системы взаимоотношений «ассессор-клиент». Она предполагает полное «погружение» ассессора в организацию и изучение всех тех элементов организационной жизни, которые делают из организации то, чем она является и обеспечивает ее уникальность на фоне других. Поэтому эта книга может служить «руководством» до начала работы с организацией, она поможет ассессору приобрести опыт, который будет необходим для более углубленной работы.
Гарри Левинсон — американский психолог и консультант по рабочим и организационным вопросам. Он был пионером в применении психоаналитической теории к управлению и лидерству. Он связал неспособность менеджеров эффективно сдерживать беспокойство работников с депрессией работников и низкой производительностью.