|
Количество
|
Стоимость
|
||
|
|
|||
|
|
|||
Вторая часть серии «Антименеджер» — это более глубокое погружение в мир soft skills, человечного лидерства и психологической зрелости в бизнесе. Если первый уровень — «Я і тільки Я» — фокусировался на самопознании, внутренних барьерах и развитии личной эффективности, то «Я та МИ» посвящен тому, как выстраивать здоровые, продуктивные отношения с другими — в команде, партнерстве, организации.
Элис Ули исследует взаимодействие между личным и коллективным «Я», показывая, как наши убеждения, эмоциональные реакции и поведенческие паттерны влияют на доверие, коммуникацию и взаимоуважение. Автор сочетает психологию, коучинг и системное мышление, чтобы помочь читателю развить эмпатию, лидерскую осознанность и навыки эффективного взаимодействия без манипуляций и контроля.
Книга состоит из практических упражнений, кейсов и мягких инструментов, которые помогают:
- налаживать открытый диалог в команде;
- распознавать и корректировать токсичные сценарии общения;
- строить психологическую безопасность в рабочей среде;
- научиться видеть других не через роли, а через настоящие человеческие потребности.
«Антименеджер. SOFT SKILLS Guideline. Я та МИ. Рівень 2» — это не просто руководство по коммуникации, а путь к сознательному сосуществованию, где управление людьми превращается в партнерство, а эффективность — в следствие глубокого взаимного уважения.
Элис Ули (Олеся Ульянова) — автор книги, опытный лидер и ментор в области менеджмента, развития soft skills и построения эффективных команд. Она посвятила свою карьеру трансформации людей и организаций, превращая менеджеров в лидеров, которые вдохновляют. Элис сочетает практический опыт руководства технологическими компаниями и глубокие знания в обучении взрослых, создавая уникальные подходы к развитию навыков самоорганизации, продуктивности, коммуникации и лидерства.