Организационное консультирование: гештальт-подход. Надія М. Лебедєва, Ганна О. Лебедєва

«Организационное консультирование: гештальт-подход» Надії М. Лебедєвої та Ганни О. Лебедєвої — це перший російськомовний підручник з використання гештальт-підходу у роботі з організаціями, де докладно розглянуто його три основні напрямки: гештальт-групи, індивідуальне бізнес-консультування (коучинг) та організаційне консультування.

Висвітлено теоретико-методологічні засади додатків Гештальта до роботи з організаціями, проведено аналіз опорів організаційним змінам та способам їх опрацювання, описано специфічні методи Гештальту для різних організаційних рівнів. Текст містить безліч прикладів із практики.

Надія Михайлівна Лебедєва — докторка психологічних наук, професорка. Є директоркою і головною науковою співробітницею Центру соціокультурних досліджень, також професорка департаменту психології, академічна керівниця освітньої програми «Прикладна соціальна психологія» факультету соціальних наук Національного дослідницького університету «Вища школа економіки». Є членкинею редколегії журналів «Етнографічний огляд», Journal of Community & Applied Social Psychology, а також Міжнародної асоціації крос-культурної психології (IACCP).

Ганна Олександрівна Лебедєва — кандидатка психологічних наук, науковийа співробітниця лабораторії порівняльних досліджень якості життя ФДАОУ ВО «Національний дослідницький Томський державний університет» (ФДАОУ ВО ТГУ); доцентка департаменту психології факультету соціальних наук; старша наукова співробітниця Міжнародної лабораторії позитивної психології особистості та мотивації ФДАОУ ВО «Національний дослідницький університет «Вища школа економіки» (ФДАОУ ВО НДУ ВШЕ).