USD EURO UAH
Желания
Добавьте товары в желания
График работы:

Будние: 08:00–17:00

Сб: 08:00–17:00

0
Мой заказ

Коучинг и супервизия. Психодинамическое консультирование руководителей Кречмар Т., Гамбургер А.

Артикул: 9785863752532

 

Цитата:

Как могут сочетаться экономические условия предпринимательской деятельности с желанием саморефлексии и искренности с самим собой и другими?

Могут ли хаотичные бессознательные процессы совмещаться с рациональными экономическими?

Помогает ли интенсивное самопознание в реальной работе с коллегами, или приобретение психодинамического опыта открывает пути к манипулятивному господству?

Авторы этой книги взяли на себя смелость рассмотреть эти и другие критические вопросы.

СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие к русскому изданию.............................................................................................. 5

Предисловие ................................................................................................................................8

Введение..................................................................................................................................... 10

Предисловие авторов............................................................................................................... 13

Благодарность........................................................................................................................... 18

1. Исторический обзор............................................................................................................. 20

  1. Сходства и различия методов коучинга

и супервизии................................................................................................................................ 21

  1. История психодинамического направления

в работе с организациями.......................................................................................................... 25

  1. История развития психоаналитического

подхода в супервизии.................................................................................................................. 25

  1. Применение метода психоаналитической

супервизии в социальной сфере................................................................................................ 30

  1. Области применения метода

психодинамического коучинга..................................................................................................... 37

  1. Применение психоаналитического подхода

при проведении супервизии организации.................................................................................. 38

  1. Современный статус коучинга

и супервизии организации........................................................................................................... 45

  1. Коучинг и обеспечение его качества..................................................................................... 46
  2. Обучение методу психоаналитической супервизии,

его сертификация и лицензирование......................................................................................... 48

  1. Показания для применения коучинга

и его методы................................................................................................................................. 52

1.7 Дискуссия: кому и для чего нужны коучинг и супервизия?

Перспективы их применения для частных лиц и организаций.

Тренировать или открывать?...................................................................................................... 55

  1. Бессознательное в организации....................................................................................... 58
    1. Бессознательные структуры системы............................................................................. 59
      1. Основная задача.......................................................................................................... 60
      2. Расщепление между руководством

и менеджментом.......................................................................................................................... 62

      1. Компания как психическое убежище.......................................................................... 63
      2. Извращения в организации......................................................................................... 66
      3. Проблема нового руководителя.................................................................................. 67
    1. Бессознательные структуры личности............................................................................ 74
      1. Эмоциональный опыт ощущения себя

частью организации..................................................................................................................... 75

      1. Семейные компании

и проблема преемников

на интрапсихическом уровне.................................... ..................................................................76

    1. Взаимодействие на личном

и системном уровне..................................................................................................................... 79

      1. Концепция невротической организации .................................................................... 79
      2. Синдром выгорания...................................................................................................... 80
      3. Женское лидерство (Female Leadership) — личный вопрос к развитию

организации ... 84

4.Семейные компании и проблема преемников: взаимодействие

личность — система..................................................................................................................... 86

    1. Дискуссия: перспектива организации

и индивидуальная перспектива. Центральные темы

применения коучинга и супервизии организации...................................................................... 89

  1. Уровень развития.................................................................................................................. 92
    1. Позиция, сеттинг и этические принципы.......................................................................... 93
      1. Позиция коуча............................................................................................................... 93
      2. Психоаналитическая позиция

при проведении супервизии

в организации.............................................................................................................................. 95

    1. Работать с бессознательным —

основные черты практики........................................................................................................... 101

      1. Создание аналитического пространства.................................................................... 101
      2. Интерпретация.............................................................................................................. 103
      3. Отношения.................................................................................................................... 108
    1. В переходе между психоанализом, психодинамическим консультированием

и классическим коучингом............................................................................................................ 11З

      1. Неклиническое применение

свободных ассоциаций................................................................................................................. 115

      1. Направленные ассоциации

и представления............................................................................................................................ 117

      1. Гест словесных ассоциаций по К. Г. Юнгу.....................................................................118
      2. Границы клинических

ассоциативных методов................................................................................................................ 118

      1. Цветовые ассоциации.................................................................................................... 119
    1. Дискуссия: неявные ценностные представления

и цели коучинга и супервизии организаций................................................................................. 122

  1. Необходимые базовые знания............................................................................................. 126
    1. Понятие бессознательного в психоанализе....................................................................... 127
      1. Бессознательное как аппарат......................................................................................... 128
      2. Бессознательное как гомункул....................................................................................... 130
      3. Бессознательное как отношение и структура................................................................ 131

Свободные ассоциации................................................................................................................... 136

Защита.............................................................................................................................................. 136

Сопротивление................................................................................................................................ 138

Внутренние объекты, отношения

и их реинсценировка....................................................................................................................... 142

Перенос и контрперенос................................................................................................................. 147

Слепые пятна.................................................................................................................................. 150

Мотивация, конфликт и личность.................................................................................................. 151

Аналитическое пространство, предложение отношений и контейнирование............................153

  1. Значение аналитического пространства, отношений и контейнирования

в супервизии и коучинге................................................................................................................. 153

2. Контенирование при проведении коучинга ...............................................................................158

  1. Операционализированная психодинамическая

диагностика (ОПД) в экономике .................................................................................................... 160

  1. Оси ОПД..................................................................................................................................... 160
  2. Диагностика отношений............................................................................................................ 161
  3. Диагностика конфликтов

и дальнейшее операционализирование ............................................................. 163

  1. Диагностика структуры............................................................................................................. 167
  2. Возможности и границы ОПД.................................................................................................. 169
  1. Дискуссия: легирование золота — социальная техника

или психоаналитическая позиция?.............................................................................................. 170

  1. Научные исследования...................................................................................................................................... 176
    1. Научные исследования супервизии................................................................................... 177
      1. Научные исследования

эффективности.............................................................................................................................. 178

      1. Научные исследования процесса................................................................................. 182
      2. Институциональный анализ,

исследование воздействий

и этнографический метод..................................................................................... 184

      1. Сценически-нарративный

микроанализ в исследовании супервизии ...........................................................191

    1. Исследование коучинга....................................................................................................... 193
      1. Результаты до настоящего времени............................................................................. 193
      2. Тест личности с психодинамической

точки зрения........................................................................................................... 196

      1. Идентификация слепых пятен

в контрпереносе..................................................................................................... 201

      1. Влияние внутренних объектов

на важные жизненные решения............................................................................ 205

      1. Измерение защит............................................................................................................ 208
      2. Измерение и активирование

способности к контейнированию.......................................................................... 209

      1. Влияние психодинамического коучинга

на самоэффективность.......................................................................................... 212

    1. Дискуссия: научная база,

исследования результата

и процесса.............................................................................................................. 215

  1. Примеры случаев................................................................................................................................................. 218
    1. Господин Л.: страх быть успешным..................................................................................... 220
      1. Комментарий второго автора.......................................................................................... 229
    2. Госпожа Г.: высокая производительность

и перегрузка..................................................................................................................................... 232

      1. Комментарии второго автора........................................................................................... 238
    1. Господин К.: правление

или наблюдательный совет.............................................................................................................. 239

      1. Комментарии второго автора............................................................................................ 243
  1. Резюме и перспективы.......................................................................................................................................... 244

Список организаций психодинамического коучинга

и психоаналитической супервизии.................................................................................................. 248

Библиография..................................................................................................................................... 249

Предметный указатель..................................................................................................................... 279

Именной указатель ..........................................................................................................284

Добавьте первый отзыв
Новый отзыв или комментарий
Войти с помощью
Оцените товар
Отправить
380 грн
В наличии

-Отправка в день заказа "Новой почтой"
-При заказе на суму от 750 грн доставка за наш счет (только по территории Украины) !
-Скидка 5 % при покупке на сумму 1100 грн и больше (*в заказе должно быть боее одной книги)
-Подпишитесь на нашу РАССЫЛКУ и получайте акционные предложения на почту!

- Оплата на сайте банковской картой (LiqPay, Privat24);
- Перевод на карту ПриватБанка (Вы получите реквизиты в смс/email после подтверждения заказа);
- Оплата наложенным платежом (Дополнительно оплачиваются услуги Новой почты: 20 грн + 2 % от сумы заказа)
- Для заказов зарубеж оплата банковской картой онлайн либо удобным для вас способом (по согласованию с менеджером) 

Книга может быть возвращена либо обменяна на новую только в случае внешних повреждений и дефектов. 
Пожалуйста, проверяйте книги при получении, непосредственно на почте, и сразу же сообщайте нам. В других случаях мы не производим возврат/обмен. 

Характеристики
Автор Кречмар Т., Гамбургер А.
Страниц 294
Дополнительные разделы «КЛАСС»
Артикул 9785863752532
Цена 380.00
Короткое описание Книга написана двумя авторами, представляющими различные профессиональные направления — психологию и экономику. Оба они считают, что психодинамический коучинг и супервизия — это те методы, которые исключительно полезны для выстраивания качественных взаимоотношений в организации, потому что знания в области личных и профессиональных конфликтов, сложностей групповой динамики, понимание психических процессов и эмоций — важны для всех людей.
Раздел «КЛАСС»
Наверх